律所动态
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2023/04

新冠病毒感染将按照乙类传染病管理就不再适用被隔离人员、确诊人员、有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离或确诊期间的工作报酬的规定。企业可以调整为病假管理的工作机制,薪资不再按照甲类传染病的正常工资支付,可按照病假工资支付。

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2023/04

为贯彻落实《国务院关于深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的通知》有关要求,进一步规范诊所备案管理,满足人民群众多层次、多样化医疗服务需求,国家卫生健康委和国家中医药局于12月26日联合发布了《诊所备案管理暂行办法》

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2023/04

在不同地区,税务机关核定股权转让个人所得税征收时,具有较大的裁量权,我们时常会发现,同一个理由,在不同地区往往会有不同的认定,因此在处理税务问题的过程中,一方面需要秉持依法合规的原则,依法纳税,另一方面也要积极的寻求与当地税务机关的有效沟通,以进一步降低企业在经营过程中所面临的税务成本。

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2023/04

疫情终将过去,繁华必将如常!没有一个冬天不可逾越,没有一个春天不会到来。澜亭律所在2023年即将到来之际祝所有用人单位财源广进,万事胜意!愿所有用人单位在2023年都能蓬勃发展,日胜一日!

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20190421
《股权激励落地实操班》
20190330
《团建-真人CS》
20190328
《企业用工如何好聚好散》
20190323
《跨入电商法元年,告别野蛮生长》
20190327
《中小企业股权设计与股权激励》
20190227
《股权沙龙》
20181124
《财税专题课》
20190223
《管理高尔夫》
20190110
《年终奖怎么发-财税沙龙》
20190116
《下一个投资风口:印度》
20181201
《股权大课》
20181117
《澜亭1周年》
20181018
《国地税合并,企业应该如何应对》
20181107
《劳动法证据思维构建》
20181121
《企业制度文化》
20181017
《离职风险管理实操》