随着《公司法》的修订，公司股东认缴制度的变革，大多数公司务进行注销、减资等程序，那么在公司决议解散的时候，员工的经济补偿金应该怎么付呢?公司决议解散，要不要支付经济补偿？《劳动合同法》第四十四条（五）：“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。”《劳动合同法》第四十六条（六）：“依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当...

活动内容2月29日下午，浙江省产学研合作促进会（以下简称：浙促会）联合浙江省中科商学研究院举办的产学研大讲堂之“2024年新《公司法》重大修订变化解读及应对”讲座如期开展。本次讲座由浙促会常务副会长周滨主持，浙促会理事、我所鲍乐东主任主讲。近百位会员单位及中科校友企业通过线上和线下方式参与。现场有国科大杭高院、杭州全量、浙江绿色理想、嵩泉科技、天象投资、顺安资本、一亿中流、上海垦道、中数科税...

诉讼情况2024年2月26日，成都纵横自动化技术股份有限公司（以下简称“公司”）收到实际控制人任斌先生通知，得知其近日收到《四川天府新区人民法院应诉通知书》，其配偶邝明芳女士作为原告向四川天府新区人民法院提起诉讼，请求判令离婚并对其家庭财产包括持有的公司股权进行分割。本次诉讼涉及公司股权方面的分割请求为：请求法院判令任斌将持有的公司2,050.20万股份中的60%(即1,230.12万股份)...

一般来说，公司对于员工的穿搭并无硬性要求，也基于此，大部分的职场人对该事件都能产生共鸣。但其中也存在公司对员工的穿搭存在一定要求，如律所需律师着正装等；还有些企业可能强制要求员工穿工作服，如安保人员等。在上述情况下，若员工仍随意穿搭，企业便可能依据公司有关规定对员工进行处罚，包括罚款、辞退等处理。其中便产生了各种劳动法律问题，澜亭律师结合浙江省相关判例，就对其中争议焦点问题进行解答：公司能否...