职业院校政策性联手企业，培养人工智能人才

本期内容速览：

1.上海:推出双“加”服务 全力确保就业“稳”

2.人社部:职称在民企也管用

3.资讯:1~9月减收社保费2725亿

4.十四部门:职业院校联合企业开展人工智能培训

1.上海:推出双“加”服务 全力确保就业“稳”

近期上海市人社局、财政局联合出台了《关于做好本市稳就业工作有关事项的通知》，聚焦企业和劳动者两端，通过加强职业技能培训、加大就业服务力度等双“加”服务，助力企业稳步长效发展，努力稳岗位、促就业、防失业。

解读：本项就业政策，一是将从困难企业和困难群体两条线，分别给予企业培训费补贴或困难人员培训期间的生活费补贴，力求做到全覆盖。二是针对受外部因素影响的企业和失业人员，多措并举对失业风险进行预防与应急管理。在经济压力逐渐增大的当下，上海市从企业、劳动者两头发力，旨在鼓励就业，稳定民生。

2.人社部:职称在民企也管用

人社部办公厅近日就《关于进一步做好民营企业职称工作的通知(征求意见稿)》公开征求意见。《征求意见稿》提出，进一步破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献。对论文、职称外语等不做限制性要求。引导民营企业将职称评审结果作为确定岗位、绩效、薪酬等的依据。

解读：规定主要有六个方面的内容：民营企业职称申报渠道、职称评审机构、职称评审标准、职称评价方式、职称工作积极性、职称评审事中事后监管。本次通告意在让民营企业专业技术人才的合法权益受到同等保护，履行同等义务。

3.资讯:1~9月减收社保费2725亿

11月20日，人社部发布文章，其中备受关注的降低企业社保费率方面，今年1~9月已累计减收社保费2725亿元，预计全年释放政策红利将超过3800亿元。同时，在失业保险稳岗返还政策方面，今年1~9月累计返还失业保险费275亿元。

解读：人社部明确降低养老保险单位缴费比例、继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率、调整社保缴费基数政策等减负举措，确保企业社保缴费负担有实质性降低。本次人社部发文内容，鼓励中小企业吸纳就业、支持劳动者创办中小企业，到切实降低企业负担、着力提升技能水平、构建和谐劳动关系等多方面的积极政策，及实施落地取得的成效。

4.十四部门:职业院校联合企业开展人工智能培训

日前，教育部等14家部门联合印发了《职业院校全面开展职业培训 促进就业创业行动计划》。《行动计划》提出，推动职业院校联合行业企业面向人工智能、大数据、云计算、物联网、工业互联网、建筑新技术应用、智能建筑、智慧城市等领域，大力开展新技术技能培训。

解读：《行动计划》提出，到2022年，使职业院校成为就业创业培训的重要阵地，职业院校年承担补贴性培训达到较大规模，开展各类职业培训年均达到5000万人次以上，重点培育一批校企深度合作共建的高水平实训基地，建设一大批培训资源库和典型培训项目。就业压力日益增大的当口，政府不仅加大就业优惠力度，同时从教育产业端口入手，提升劳动者素质，盘活人力供应市场。

（图片来自网络 如有侵权请联系删除）

-End-

黄金苹律师简介

更多资讯请关注澜亭企业法律服务中心！