股权架构与公司控制权设计

发表时间:2019-04-19 17:59

企业可能面临的困惑

1. 如何评估个人价值,并据此判断每个人分多少股合适?

2. 心仪的投资人要求股权比例较多时,是无奈放弃还是咬牙接受?

3. 好兄弟说好一起打天下,但是为何创业未半就闹着要分家?

4. 辛辛苦苦创办的企业,为何做着做着控制权旁落别家?


澜亭杭州是如何解决实际问题的?

澜亭杭州通过高管调研、价值评估、股权分配、控制权设计、进入机制、考核机制、调整机制、退出机制八大模块,精准把握资金、人力资本、技术资本、资源资本等分配原则,制定明确、详细、可操作的制度规则,包括股东协议、企业章程、公司三会制度等法律架构体系,为企业定制股权架构与控制权设计,真正实现事业合伙人机制,打造百年长青企业。我们的服务流程:

(1)调研及访谈

(2)股权设计咨询

(3)股权架构设计及控制权设计

(4)税务筹划建议

(5)股东进入机制设计

(6)股东动态股权调整设计

(7)股东退出调整机制设计

(8)股权融资的架构设计

(9)股东协议、章程等配套文件设计


澜亭杭州能帮您实现什么价值?

1. 以公允第三方身份进行股权架构和公司控制权设计,最大程度协调各方的利益,利于方案的推进与落地;

2. 以务实、全面、前瞻的思维为出发点,确保股权架构和公司控制权设计的合理性与科学性;

3. 股权架构和公司控制权设计外,提供税务筹划建议、配套法律文书等,最大程度降低企业股权风险,同时实现企业利益最大化。


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